Ženy ve strojírenství: výzvy a příležitosti pro budoucí generace

04.listopadu 2024
  1. Úvod
  2. Články
  3. Ženy ve strojírenství: výzvy a příležitosti pro budoucí generace

Strojírenství je jedním z klíčových odvětví průmyslu. I přes současné složité období stále hraje zásadní roli v ekonomice Zlínského kraje a technologickém pokroku obecně. Přestože strojírenství nabízí širokou škálu kariérních příležitostí, ženy jsou v něm stále zastoupeny výrazně méně než muži. V čem je problém a jak jej řešit?

Ženy ve strojírenství jsou stále na okraji

Strojírenství tvoří významnou část zpracovatelského průmyslu, ve kterém stále převažují muži nad ženami. V roce 2022 tvořily ženy v českém zpracovatelském průmyslu jednu třetinu zaměstnaných, zbylé dvě třetiny reprezentovali muži. Ve Zlínském kraji je situace podobná: ženy se na zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu v roce 2022 podílely z 32,5 %. Tento nepoměr je ještě výraznější v odborných technických pozicích. To je vidět i na silně disproporčním zájmu dívek o studium středoškolských oborů (učebních i maturitních). Ve Zlínském kraji tvoří žactvo strojírenských oborů z 97 % chlapci a jen 3 % dívek.

Co ženy odrazuje

Tento stav je způsoben mnoha důvody, které lze shrnout do tří hlavních příčin:

  • Stereotypy a kulturní normy: tradiční pohledy na genderové role často odrazují dívky od studia technických oborů. K typickým mýtům patří například přesvědčení, že dívky mají špatné výsledky v matematice, technické obory jsou pro dívky „příliš náročné“ nebo že obecně vyžadují fyzickou sílu. Z terénních průzkumů názorů žen – techniček přitom vyplývá, že 80 % z nich se ve své práci cítí šťastných a 98 % z nich vnímá svou práci jako uspokojující.
  • Nedostatek vzorů: méně žen v oboru znamená méně vzorů, které by mohly inspirovat mladé dívky k volbě kariéry ve strojírenství. Přitom z nedávné švýcarské analýzy vyplynulo zajímavé zjištění o přínosu ženských vzorů v oblasti přírodovědných a technických (STEM) oborů. Pokud na akci na podporu STEM kariéry prezentuje odbornice ze STEM oboru, dokáže díky pojetí své prezentace přilákat k technice více žáků (dívek i chlapců), než jejich mužské protějšky.
  • Pracovní prostředí: některé ženy mohou vnímat pracovní prostředí ve strojírenství jako méně přátelské nebo podporující. Toto negativní vnímání průmyslového prostředí může vyplývat mj. ze široce rozšířených stereotypů a projevuje se již v raném věku. Například z celoevropského průzkumu společnosti Microsoft mezi 11 500 dívkami vyplynulo, že jsou to právě české dívky, které se v Evropě nejvíce potýkají s předsudky ohledně uplatnění v těchto oborech. Vůči tvrzení, že nikdy nebudou ve vědě a technologiích tak dobré jako muži, se v něm vymezilo jen 42 % českých respondentek, což je nejméně v Evropě.

 Strojírenství nabízí atraktivní mzdy

Jedním z argumentů k nalákání (nejen) dívek ke studiu některého ze strojírenských oborů jsou nadstandardní mzdy. Jak vyplývá z dat Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV), kvalifikované strojírenské pozice jsou velmi slušně placeny.  Z aktuálních statistik ISPV například vyplývá, že strojní inženýři ve Zlínském kraji v roce 2023 v průměru vydělávali téměř 61 tisíc korun měsíčně (vyjádřeno v hrubé mzdě).  Strojírenští technici si přišli na více než 46 tisíc hrubého měsíčně. Mzda seřizovačů obráběcích strojů dosahovala téměř 40 tisíc korun za měsíc.

 Regionální iniciativa „Zachraňme strojírenství“ plánuje zvýšit zájem o obor

Ve Zlínském kraji se chystá kampaň nazvaná „Zachraňme strojírenství“, od níž si její iniciátoři slibují zvýšit zájem mladých lidí o studium strojírenských oborů a řešit systémové nastavení těchto oborů na středních školách. V rámci kampaně se chystají mj. akce k prezentaci strojírenství jako atraktivního a perspektivního odvětví. Kampaň se připravuje ve spolupráci škol, strojírenských firem, Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a dalších aktérů, kterým záleží na budoucnosti strojírenství ve Zlínském kraji.

 Projekt NESTEREO seznamuje dívky se strojírenstvím

Pokud kampaň do svých akcí zapracuje poznatek, že jednou z cest záchrany strojírenství ve Zlínském kraji je podpora dívek v jejich zájmu o techniku, bude to skvělé. Už nyní probíhá projekt NESTEREO, který strojírenství propaguje jako sektor vhodný i pro dívky.  Proč může být (nejen) pro ženu fajn pracovat ve strojírenství, se dozvíte na webu Datové platformy zaměstnanosti Zlínského kraje v sekci Trochu jiná kariéra. Například od aerodynamičky Kateřiny Sochorcové ze společnosti Aircraft Industries.

 

Zdroje: